Pareigūnai vėl eina protestuoti - gana tyčiotis!

- Pareigūnų pagrindinė problema - nepakankamas finansavimas? - „Vakaro žinios" klausė Ugniagesių gelbėtojų profesinės sąjungos pirmininko Miroslavo GERASIMOVIČIAUS.

- Visos Vidaus reikalų ministerijos įstaigos gauna gerokai mažiau. Dabartiniame biudžeto (valstybės, - aut. past.) projekte planuojama skirti gerokai mažiau, negu buvo teikti poreikiai, suderinti su Vidaus reikalų ministerija. Toks finansavimas tikrai mūsų netenkina.

Mes kalbame apie Vidaus tarnybos statuto projekto įgyvendinimą, prieš kelis mėnesius jis buvo vienoks, jam reikėjo beveik 54 mln. eurų. Jis paliestų ne tik ugniagesius, policininkus, pasieniečius, bet ir muitininkus, probacijos darbuotojus, nes statutas galioja ganėtinai plačiai.

Buvo numatytas beveik 54 mln. eurų finansavimas, staiga pasikeitus projektui dingo labai daug teigiamų dalykų, priedų, priemokų, koeficientų didinimų, liko tik 22 mln. eurų. Finansavimas sumažėja daugiau nei perpus.

- Pavyzdžiui, nuosekliam ugniagesių darbo užmokesčio didinimui kitų metų biudžete numatyta 5 mln. eurų, o reikėtų 12,7 mln. eurų.

- Prieš 10 dienų buvome Vidaus reikalų ministerijoje (VRM), mums pasakė, kad darbo užmokesčio fondo padidėjimas numatomas apie 4,5 mln. eurų. Poreikis vien darbo užmokesčio fondui buvo 12,7 mln. eurų. VRM sako, kad geopolitinė situacija tokia, konkrečiai nieko nepasako.

Ką tik atėjęs ugniagesys gauna šiek tiek daugiau kaip 800 eurų į rankas su visais priedais, priemokomis, naktiniu darbu.

- Jeigu ugniagesys dirbtų tik dieną?

- Naktinis darbas apmokamas 1,5 karto. Viršvalandžių dirbti neleidžiama. Jeigu ugniagesys negautų priemokos už darbą naktį, tai jis gautų, ko gero, mažiau nei minimumą.

- Kas didina atlyginimą ugniagesiams? Vertinimai?

- Iš esmės taip. Yra nustatytas koeficientas. Prie jo gauni priedą už stažą. Ir visas priemokas už naktinį darbą, darbą švenčių dienomis. Per vertinimus galima pakelti, t.y. įvertinti viršijus lūkesčius ir pakelti koeficientą. Tai pat įstaigos vadovas metų pradžioje visiems gali pakelti koeficientus. Statutas tai leidžia.

Apie 80 proc. darbuotojų dvejus metus iš eilės gauna ne atlyginimų pakėlimą, o papildomas atostogas. Įvertinami viršijus lūkesčius, bet gauna atostogas.

Vertinimai tik iškraipo sistemą, nes jei yra pinigų, vertinami beveik visi, tai kyla (alga, - aut. past.) visiems - ir tinginiams, ir darbštuoliams. Priešinga situacija, kai nėra pinigų, tai niekam nekeliama. Turėjau pokalbių su Vidaus reikalų ministerija ir, mano asmenine nuomone, vertinimai neveikia valstybės tarnyboje. Vertinimai sukurti privačiam verslui, ten, kur yra pinigų.

Pas mus vertinimai yra fikcija. Kad ir dabar Priešgaisrinės apsaugos ir gelbėjimo departamente (PAGD) vyksta neeiliniai vertinimai, tai 6 proc. darbuotojų vertinami, kas 16-as! Tai geriau negu niekas, bet kas tas laimingasis? Kaip pasirinkti? Išlieka sistema „myliu-nemyliu".

- Nesusipriešinę pareigūnai, kurie dirba tik dienomis, kasdien, ir tie, kurie dirba paromis, bet ne kasdien? Juk dirbantys kas kelintą parą neretai turi antrus darbus.

- PAGD pastaruosius 5 metus ir buvo bandoma dienininkams pakelti daugiau atlyginimus. Priešpriešos nėra. Visi susigyvename. O kas dėl antro darbo - žinokite, ir dirbant dienomis galima prisidurti. Tie, kurie dirba pamainomis, ir paskui tris paras dirba antrus trečius darbus, - čia nėra kokia Dievo dovana ar privilegija.

Turime rezultatą, kad į budėjimą žmonės dažnai ateina pavargę. Tas pats dienininkas galėtų naktimis vairuoti uberį ar boltą. Prašom, visom galimybės. Galima antrų darbų nedirbti, jei tau pakanka 800 eurų pragyvenimui...

Esi priverstas dirbti antrus trečius darbus, tai juk nėra privilegija. O kai kas bando parodyti, kad tai yra didžiulis pliusas.

- Kaip ugniagesiai ruošiami, atsižvelgiant į geopolitinę situaciją, grėsmes?

- Labai minimaliai. Reikia daug investicijų į įrangą, techniką darbui griuvėsiuose. Galbūt net išminuotųjų reikia, nes jų nėra daug. Atėjus dienai X, tikrai neužteks visų. Sakyčiau, tos investicijos yra minimalios, arba nulinės, kalbant apie PAGD.