1 nuotr.Darbo užmokesčio bruto („ant popieriaus“) atotrūkis tarp vidurio, vakarų Lietuvos ir Sostinės regionų šiemet sudarė 459 eurus, per ketvirtį padidėjo 13,3 proc. – 54 eurais, skelbia Valstybės duomenų agentūra.
Vidutinis mėnesinis atlyginimas bruto pirmąjį metų ketvirtį, lyginant su paskutiniu 2024 m. ketvirčiu, Sostinės regione siekė beveik 2,6 tūkst. eurų – išaugo 1,3 proc.
Vidurio ir vakarų Lietuvos regione bruto darbo užmokestis buvo 2,13 tūkst. eurų – per ketvirtį sumažėjo 1 proc.
Vidutinis mėnesinis neto (atskaičius mokesčius) darbo užmokestis Sostinės regione sudarė 1,58 tūkst. eurų ir – per ketvirtį išaugo 1,2 proc.
Vidurio ir vakarų Lietuvos regione jis sudarė 1,33 tūkst. – augo 0,2 proc.
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis per ketvirtį labiausiai – 2,3 proc. – išaugo Alytaus apskrityje, o stipriausiai sumažėjo Telšių apskrityje – 2,2 proc.
Didžiausią – 2,59 tūkst. eurų – bruto darbo užmokestį gavo Vilniaus apskrities darbuotojai. Mažiausiai – 1,9 tūkst. eurų – uždirbo Marijampolės apskrities darbuotojai.
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis per ketvirtį išaugo 33 savivaldybėse – nuo 0,2 proc. (Palangos m.) iki 6,6 proc. (Birštono sav.).
Jis mažėjo 24 savivaldybėse – nuo 7,2 proc. (Pakruojo r. sav.) iki 0,1 proc. (Pasvalio r. sav.). Jonavos r., Kelmės r. ir Švenčionių r. savivaldybėse vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis išliko nepakitęs.
Didžiausią bruto darbo užmokestį – 2,68 tūkst. eurų – gavo Vilniaus m. savivaldybės darbuotojai. Mažiausiai – 1,65 tūkst. eurų – uždirbo Zarasų r. savivaldybės darbuotojai.
Per metus, lyginant 2025 ir 2024 m. pirmus ketvirčius, vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis visose savivaldybėse augo nuo 4,8 proc. (Tauragės r.) iki 14,3 proc. (Elektrėnų sav.).
Darbo užmokesčio pokyčiams įtakos turėjo nuo 2025 m. sausio 1 d. padidinta minimalioji mėnesinė alga, padidinti biudžetinių įstaigų darbuotojų minimalieji pareiginės algos koeficientai, pasikeitusi neapmokestinamojo pajamų dydžio skaičiavimo tvarka, sezoniniai svyravimai ir kitos priežastys.
