1 nuotr.Klaipėdos regione atliktas tyrimas rodo, kad nepilnamečius įdarbinančios įmonės rečiau nei anksčiau, bet vis dar pažeidinėja įstatymus: nepilnamečius verčia dirbti ilgiau nei galima, taip pat ir naktimis.
Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) Klaipėdos teritorinio skyriaus vedėjas Vytautas Ročys pripažįsta, kad pažeidimų fiksuojama nuolat. Daugiausia - dėl nepilnamečių darbo laiko: jie dirba ilgiau bei per vėlai, nei galima pagal įstatymus, pranešama portale ,,Vakarų ekspresas“.
„Randame nepilnamečių, kurie dirba po 22 valandos, gaila tų vaikų. Kitas dalykas – nepilnamečiai dirba daugiau nei leidžia įstatymas. Jiems galima dirbti iki 8 valandų, o dirba ir po 10, ir po 12 valandų. Tokie yra pagrindiniai pažeidimai“, – teigė V. Ročys.
Anot specialisto, nustačius pažeidimus, susijusius su nepilnamečių darbu, darbdaviui iš karto skiriama bauda.
„Čia įspėjimų nėra – tik baudos. Nuo 240 iki 880 eurų“, – teigė V, Ročys.
VDI teritorinio skyriaus vadovas V. Ročys portalui ,,Vakarų ekspresas“ sakė, jog nors pažeidimų vis dar fiksuojama, pastaruoju metu stebima jų mažėjimo tendencija, be to, ir nepilnamečių dirba mažiau.
VDI duomenimis, nepilnamečiai pradėti dirbti gali nuo 14 metų, jų darbas turi būti įformintas darbo sutartimi, nes tik taip bus užtikrinamas atlygio už darbą mokėjimas bei įgyjamos visos socialinės garantijos. Nepilnamečiams nuo 14 iki 16 metų reikalingas vieno iš tėvų ar kito vaiko atstovo raštiškas sutikimas.
